Weiterbildung: Unterschied zwischen den Versionen

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Es ist selbstverständlich, dass nicht jeder Vorstand all diese Dinge von Anfang an gewährleisten kann. Aber hierfür stellt der Verband viele Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Für den Bereich Finanzen gibt es z.B. das alljährliche BKK-Seminar bei dem in Buchhaltung und Finanzierung eingeführt wird. Darüber hinaus empfiehlt es sich bei Fragen der Öffentlichkeitsarbeit und dem Bereich Jugendpolitik gemeinsame Seminare mit befreundeten Gliederungen zu machen, oder in die Veranstaltungskataloge vom KLH und SBZ zu gucken.
Es ist selbstverständlich, dass nicht jeder Vorstand all diese Dinge von Anfang an gewährleisten kann. Aber hierfür stellt der Verband viele Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Für den Bereich Finanzen gibt es z.B. das alljährliche BKK-Seminar bei dem in Buchhaltung und Finanzierung eingeführt wird. Darüber hinaus empfiehlt es sich bei Fragen der Öffentlichkeitsarbeit und dem Bereich Jugendpolitik gemeinsame Seminare mit befreundeten Gliederungen zu machen, oder in die Veranstaltungskataloge vom KLH und SBZ zu gucken.
Weiterbildung kann für die Vorstandsarbeit sehr wichtig sein. Als Funktionär*innen braucht ihr einige Kompetenzen oder solltet diese erwerben und lernen. Dazu gehören z.B.
*Finanzen
*Personalführung
*Öffentlichkeitsarbeit
*Planung und Durchführung von Maßnahmen
*Jugendpolitik
*Etc.
Natürlich muss sich nicht jedes Vorstandsmitglied mit all diesen Dingen auskennen, aber zumindest ein oder zwei Funktionär*innen wären gut. Im Verband gibt es einige Möglichkeiten sich in diesen Bereichen weiterzubilden. Die Bundeskontrollkommission bietet z.B. jährlich ein Seminar zu Finanzen an. Aber auch zu anderen Themen gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten im Verband. Die Bundesbildungsstätten [http://www.kurt-loewenstein.de/ KLH] und
[http://www.allende-haus.de/index.php/de/ SBZ] bieten in diesen Bereichen eine Menge an. Ihr könnt aber auch eigene Seminare anbieten und euch gemeinsam weiterbilden, auch Kooperationen mit anderen Gliederungen bieten sich hier an.


== Weitere Links ==
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Version vom 18. Januar 2017, 17:16 Uhr

Vorstandsarbeit ist nicht nur ganz schön viel Arbeit, sondern bedarf auch einiges an Skills und Kompetenzen. Folgende Kompetenzfelder sollten, wenn möglich in jedem Vorstand vertreten sein:

  • Finanzen
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Planung und Durchführung von Maßnahmen
  • Jugendpolitik

Es ist selbstverständlich, dass nicht jeder Vorstand all diese Dinge von Anfang an gewährleisten kann. Aber hierfür stellt der Verband viele Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Für den Bereich Finanzen gibt es z.B. das alljährliche BKK-Seminar bei dem in Buchhaltung und Finanzierung eingeführt wird. Darüber hinaus empfiehlt es sich bei Fragen der Öffentlichkeitsarbeit und dem Bereich Jugendpolitik gemeinsame Seminare mit befreundeten Gliederungen zu machen, oder in die Veranstaltungskataloge vom KLH und SBZ zu gucken.

Weiterbildung kann für die Vorstandsarbeit sehr wichtig sein. Als Funktionär*innen braucht ihr einige Kompetenzen oder solltet diese erwerben und lernen. Dazu gehören z.B.

  • Finanzen
  • Personalführung
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Planung und Durchführung von Maßnahmen
  • Jugendpolitik
  • Etc.

Natürlich muss sich nicht jedes Vorstandsmitglied mit all diesen Dingen auskennen, aber zumindest ein oder zwei Funktionär*innen wären gut. Im Verband gibt es einige Möglichkeiten sich in diesen Bereichen weiterzubilden. Die Bundeskontrollkommission bietet z.B. jährlich ein Seminar zu Finanzen an. Aber auch zu anderen Themen gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten im Verband. Die Bundesbildungsstätten KLH und SBZ bieten in diesen Bereichen eine Menge an. Ihr könnt aber auch eigene Seminare anbieten und euch gemeinsam weiterbilden, auch Kooperationen mit anderen Gliederungen bieten sich hier an.

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