Aufgabengebiete rotieren

Um die Motivation aufrecht zu erhalten, kann es sinnvoll sein, die Arbeit möglichst abwechslungsreich zu gestalten. Bei mehreren Hauptamtlichen kann es daher hilfreich sein, die verschiedenen Verantwortungsbereiche rotieren zu lassen. Dies verhindert auch, dass sich bei Hauptamtlichen ein Expertentum einstellt. Bei personellen Veränderungen bricht dann nicht das komplette Wissen weg und sie sammeln Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen, die den Absprung von den Falken erleichtern können.