Ehemalige Teilnehmende

Viele Helfer*innen waren vorher selbst Teilnehmende in Freizeiten oder Gruppenstunden. Darüber gelangen wir natürlich auch am einfachsten an neue Helfer*innen. Wir lernen die Personen über eine längere Zeit kennen und diese auch uns und unseren Verband. Potentielle Helfer*innen können wir dann einfach ansprechen, ob sie nicht Lust haben, sich mehr zu engagieren. Oft fragen sie auch selber nach Möglichkeiten, Helfer*innen zu werden.

Diese Ansprache läuft häufig praktisch von ganz alleine. Das ist auch gut so, dann es gibt nichts authentischeres, wenn Menschen spontan gefragt werden, ohne große Vorüberlegungen und Strategie. Nichts desto trotz kommt es manchmal vor, dass im Alltagsgeschäft einer Gliederung das Bewusstsein dafür untergeht, wie wichtig es ist, neue Leute auch für verantwortungsvolle Aktivitäten im Verband zu begeistern.

Es ist daher hilfreich sich anzugewöhnen es zu einer Standardprozedur zu machen (z.B. durch einen festen Tagesordnungspunkt bei Vorstandssitzungen) regelmäßig über "Personalentwicklung" im Ehrenamt zu sprechen. Wo gibt es interessierte Leute im Verband, die möglicherweise mehr wollen? Wen könnte man wofür ansprechen? Wie kann man Leute für bestimmte Tätigkeiten im Verband qualifizieren?