Fortbildungen für Hauptamtliche

Oft sind die Personen, die wir als Hauptamtliche einstellen jung, motiviert und gut ausgebildet. Aber auch in den Bereichen, in denen wir es gerade genau brauchen? Das ist natürlich der Idealfall, doch gerade in Bereichen von Finanzen und Verwaltung sieht es zumeist doch nicht ganz so gut aus mit dem Hintergrundwissen und dem Erfahrungsschatz.

Ob die entsprechende Person trotzdem eingestellt werden sollte, hängt natürlich von weiteren und unterschiedlichen Faktoren ab:

• Passt es im Hinblick auf Teamarbeit, verbandliche Arbeit, Bildungsarbeit, Unterstützung der ehrenamtlich Aktiven, Funktionär*innen und Vorstände?
• Haben wir den Eindruck, dass die Person motiviert ist, sich das fehlende Wissen schnell anzueignen und kann sie es dann auch einsetzen?

Wenn alles andere passt und die Einschätzung da ist, dass das fehlende Wissen angeeignet werden kann, ist es ratsam, mit dem*der Bewerber*in zu besprechen, in welchem Zeitraum, in welcher Art und Weise eine Fortbildung stattfindet und wer den Aufwand trägt. Hier könnt ihr durchaus auch eine entsprechende Bereitschaft bei dem*der Bewerber*in erwarten, schließlich habt ihr die Stelle ja ausgeschrieben und erwartet eigentlich Voraussetzungen, die die Person aktuell nicht mitbringt. Je nach Stellenausschreibung und euren Erwartungen, ergeben sich natürlich unterschiedliche Bereiche, in denen Fortbildungen gebraucht werden könnten, deswegen kommt hier ein kleiner Überblick, wo ihr euch generell umschauen könnt, wenn ihr für eure hauptamtlichen Personen etwas Passendes finden wollt. Generell könnt ihr bei Fragen dieser Art auch immer Beratung von der*dem Bundessekretär*in für Gliederungsberatung und Vernetzung einholen und gemeinsam passgenaue Angebote finden. Auch die innerverbandlichen Fort- und Weiterbildungsangebote der Bildungsstätten, der BKK und des Bundesvorstands sollten stets in Betracht gezogen werden (hier lohnt sich durchaus auch ein regelmäßiger Besuch!).

Organisation, Kommunikation

Gute Erfahrungen haben unterschiedlichste im Verband aktive Personen mit den Fort- und Weiterbildungsangeboten der Akademie Management und Politik der Friedrichs-Ebert- Stiftung (FES) gemacht, ihre Angebote findet ihr hier: Akademie Management und Politik

Buchführung

Einstiege in den Bereich der Finanzverwaltung und Finanzbuchhaltung, speziell in gemeinnützigen Organisationen, bietet das Bildungsnetzwerk Verein und Ehrenamt e.V., ihre Angebote findet ihr hier: BNVE Weiterführende und auch praktische Fortbildungen im Bereich der Finanzbuchhaltungen werden regelmäßig und kostengünstig über die Volkshochschulen an den verschiedensten Standorten angeboten: Verbund deutscher Volkshochschulen Die meisten Gliederungen arbeiten in der technischen Umsetzung der Buchhaltung mittlerweile mit dem Programm Lexware der Firma Haufe. Natürlich bietet Haufe Seminare und Buchhaltertrainings an (Lexware Akademie), die sind jedoch sehr teuer. Für den kleineren Geldbeutel empfehlen wir euch aber die Anschaffung des passenden Trainingshandbuches für euer Lexwareprogramm. Hier wird für alle Programme kleinteilig und verständlich durch das Programm geführt, so dass ihr am Ende sicher und flüssig mit dem Programm arbeiten könnt: Haufe Lexware Onlineshop

Fortbildungen der Jugendringe

Viele Landesjugendringe und auch der DBJR veranstalten regelmäßig eigene Fortbildungen und Fachtage zu verschiedenen, die Jugendverbandsarbeit betreffenden Themen. Die Angebote reichen von Themen im Bereich des Rechts, über Fortbildungen für Multiplikator*innen, Themen der interkulturellen Öffnung und Diversität, bis zu Angeboten aus dem Bereich der Ersthilfe. Oft sind sie in Zusammenarbeit mit ihren Mitgliedsverbänden konzipiert und durchgeführt. Hier lohnt es sich also, auch auf diese Angebote zurückzugreifen, wenn es passt, denn wir müssen ja nicht alles ständig selbst aus der Taufe heben. Eine Überblick und weiterführende Links zu den Landesjugendringen erhaltet ihr auf der Homepage des DBJR.