Der Rote Faden für den Verbandsaufbau

Einführung in das Instrument und den Aufbau (wird aktuell von Immi und Jeanette erarbeitet)

Personen

Gremien und Funktionär*innen

Kriterium	Leitfragen	Lösungsansätze
Qualifikation	Haben die Funktionär*innen die nötigen Kompetenzen und Informationen für ihre Tätigkeit?	Funktionär*innenschulungen Mentoring
Zeitbudget	Reicht das Zeitbudget der Funktionär*innen für die anstehenden Aufgaben? Sind die Aufgaben zwischen den Funktionär*innen verhältnismäßig verteilt?	Zeitmanagement im Ehrenamt Aufgabenverteilung im Vorstand
Beteiligung	Sind die gewählten Vertreter*innen an allen Entscheidungen angemessen beteiligt?	Protokolle und Beschlusskontrollen Virtuelle Zusammenarbeit
Nachwuchsstrategie	Gibt es eine bewusste Strategie um Personen im Verband gezielt für die Übernahme von Verantwortung vorzubereiten?	Mentoring Hospitation
Alters- und Erfahrungsstruktur	Ist in den Gremien ausreichend Innovationsbereitschaft vorhanden? Ist Kontinuität durch erfahrene Funktionär*innen gegeben?	s. Nachwuchsstrategie Umgang mit Generationenkonflikten Ältere Genoss*innen sinnvoll einbinden
Personalführung	Ist die Zuständigkeit für Personalführung geklärt? Sind bei den Zuständigen die notwendigen Kompetenzen für (zeitgemäße und mit den Grundsätzen des Verbandes vereinbare) Personalführung vorhanden?	Funktionär*innenschulungen Arbeitshilfe: Personalführung
Verantwortungsbewusstsein	Sind sich die Funktionär*innen über die Verantwortung, welche sie tragen bewusst?	Aufgaben des Vorstands Funktionär*innenschulungen
Zusammenarbeit	Haben alle die gleiche Vorstellung von der Arbeitsaufteilung und den Entscheidungsfindungsprozessen?	Teamfindung im Vorstand